Výpověď vám zaměstnavatel dát nemůže, může vás ale přeřadit na jinou práci. Pokud máte pracovní smlouvu na dobu určitou, ta se nemění. Povinnost oznamovací není. Máte ovšem zákonnou povinnost písemně oznámit datum odchodu na mateřskou dovolenou, termín porodu a eventuelně plánovaný návrat do zaměstnání. Pro více informací se obraťte na správu sociálního zabezpečení nebo na úřad práce v místě bydliště nebo je vyhledejte na Internetu http://portal.gov.cz.
Nicméně doporučuji tuto informaci sdělit nadřízeným a spolupracovníkům co nejdříve. Je příjemné, když budou respektovat vaše pozdní příchody (ranní nevolnost) a odchody do těhotenské poradny.
Magdalena Mikulandová
www.studioprozeny.cz
